一.總則
為吸引和保留優(yōu)秀人才,公司為員工提供優(yōu)良的薪資福利待遇,創(chuàng)造和諧、愉快的工作氛圍。
二.指導(dǎo)思想和執(zhí)行原則
公司福利不搞平均主義,根據(jù)個(gè)人績(jī)效不同、服務(wù)年限不同、職級(jí)的高低而有所區(qū)別。
三.薪資構(gòu)成
基本工資:公司為每個(gè)崗位提供極富市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平,以吸引社會(huì)優(yōu)秀人才加盟公司;
績(jī)效獎(jiǎng)金:公司鼓勵(lì)員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異,并根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)的差異予以不同獎(jiǎng)金的激勵(lì)。